Wat is het minimumloon in Brazilië?
Index
Veel mensen hebben dat gevoeld, zelfs met de jaarlijkse toename van minimumloon, is hij niet langer in staat om de goederen en diensten te verwerven die hij voorheen wel kon, dat wil zeggen de zijne koopkracht lijkt geen stand te houden. Maar hoe wordt tenslotte de berekening gemaakt om het minimumloon in Brazilië te bepalen? We lossen uw twijfels op over wat het is, hoe het wordt berekend en vertellen u ook wat de waarde ervan vandaag en welke? verwachtingen voor volgend jaar.
Wat is het minimumloon?
Zoals de naam al doet vermoeden, is de minimumloon is het laagste bedrag dat een werkgever aan een werknemer moet betalen. Het is een recht voorzien in de federale grondwet, voorzien door de wet en gedefinieerd rekening houdend met basisbehoeften voor een persoon en zijn gezin om te leven, zoals onder andere voedsel, huisvesting, gezondheid, onderwijs, vervoer. Volgens art. 7 van de federale grondwet:
“Dit zijn de rechten van arbeiders in de stad en op het platteland, naast andere die gericht zijn op het verbeteren van hun sociale toestand: minimumloon, wettelijk vastgelegd, nationaal verenigd, in staat om te voorzien in hun fundamentele levensbehoeften en die van hun gezinnen met huisvesting, voedsel, onderwijs , gezondheid, vrije tijd, kleding, hygiëne, transport en sociale zekerheid, met periodieke aanpassingen die de koopkracht behouden, en het is verboden om het voor welk doel dan ook te binden.
federale grondwet
Daarnaast dient het minimumloon ook als bewaker van de koopkracht, ook wel genoemd koopkracht, van de populatie. Dat wil zeggen, het moet jaarlijks worden aangepast om de werknemer in staat te stellen gelijke tred houden met de inflatie en de daaruit voortvloeiende stijging van de prijzen van goederen en diensten. Dit minimumloon mag echter alleen in aanmerking worden genomen voor degenen die voltijds worden aangenomen. Dit staat in de kunst. 2e van Wet minimumloon (wet nr. 185/36):
“Het minimumloon is het minimumloon dat aan volwassen werknemers verschuldigd is per normale dienstdag. Voor minderjarige leerlingen of degenen die gespecialiseerde diensten verrichten, is het toegestaan om het minimumloon met maximaal de helft te verlagen, en voor werknemers die ongezonde banen hebben, is het toegestaan om het in dezelfde verhouding aan te voeren.”
Wet nr. 185/1936
Hoe is het minimumloon tot stand gekomen?
O minimumloon in Brazilië ontstaan tijdens het presidentschap Getulio Vargas, met de inwerkingtreding van de wet nr. 185 van januari 1936. Maar het werd pas in 1940 ingesteld met zijn regulering door de Wetsdecreet nr. 2162, die zijn waarde vastlegde. Het is gemaakt voor stabiliseren de koopkracht, dat wil zeggen om de stijging van de prijzen van goederen en diensten bij te houden en er zo voor te zorgen dat de persoon overleeft.
Interessant is dat destijds er waren 14 minimumlonen in verschillende regio's van Brazilië, met een waardeverschil daartussen. Om je een idee te geven: in Rio de Janeiro, de hoofdstad van het land, was de waarde bijna drie keer zo hoog als in het noordoosten. Het creëren van een uniform minimumloon voor het hele land was dus van fundamenteel belang om deze ongelijkheid te verminderen.
Hoe wordt het minimumloon berekend?
O federale overheid, aan het einde van elk jaar, de berekeningen maken en het minimumloon aanpassen rekening houdend met, in ieder geval, de inflatie opgebouwd over het afgelopen jaar. Deze inflatie wordt gemeten door de Nationale consumentenprijsindex (INPC). Dus bijvoorbeeld als de Executive verhoging van het minimumloon met hetzelfde percentage als de inflatie, bleef de koopkracht van de arbeider behouden. Dat wil zeggen, hij had geen echte winst, alleen een nominale winst, genoeg om de stijging van de prijzen van de basisgoederen en -diensten die hij consumeert te compenseren.
Nu, uit nieuwsgierigheid, tussen 2007 en 2019 was de correctie van het minimumloon niet alleen gebaseerd op de CPI, maar ook de Bruto binnenlands product (bbp) van het voorlaatste jaar. Maar sinds 2020 wordt in deze berekening geen rekening meer gehouden met het bbp.
Wat is het minimumloon in 2022?
Per 1 januari 2022, de waarde van het minimumloon in Brazilië is R$ 1.212,00. Voor gekoppelde beloningen is de waarde van BRL 40,40 per dag e BRL 5,51 per uur. Om tot dit resultaat te komen, is gekeken naar de waarde van het minimumloon voor 2021, namelijk R$ 1100,00, en de inflatie gemeten door de CPI voor het jaar 2021, dat was 10,02%.
Wat kun je verwachten van het minimumloon in 2023?
O minimumloon in 2023 het zal aan het einde van het jaar worden gedefinieerd, maar er zijn al enkele verwachtingen over de waarde ervan. Om te beginnen, de Congresso Nationaal keurde onlangs de Wet Begrotingsrichtlijnen (LDO) voor het jaar 2023, wat suggereerde a correctie van 6,7%, volgens de INPC, waarmee het bedrag wordt verhoogd tot R$ 1.294,00. Maar na de goedkeuring van de LDO, de Ministerie van Economie een nieuwe schatting van de inflatie vrijgegeven, die 7,41% zou zijn. Als CPI Als deze index wordt bevestigd, zou het gecorrigeerde minimumloon R$ 1.301,81 zijn vanaf januari 2023.
Os laatste aanpassingen van het minimumloon waren niet voldoende om de stijging van de inflatie bij te houden, waardoor veel Brazilianen een koopkrachtdaling voelen. Volgens gegevens van Interunion Afdeling Statistiek en Sociaaleconomische Studies (DIEES), is het minimumloon dat in juni 2022 in Brazilië vereist is voor een gezin van 4 personen bijvoorbeeld R$ 6.527,67. Ver van de realiteit, toch?
Begrijpen hoe het minimumloon wordt berekend en het bijhouden van deze updates is belangrijk voor de werkgever die de wet moet naleven, maar ook voor de werknemer om zijn rechten te kunnen opeisen. En jij, heb je het gevoel dat de minimumloon geen gelijke tred houdt met de stijging van uw kosten? Vertel het ons in de comments!
Zie ook:
Op zoek naar manieren om wat extra geld te verdienen? dus weet hoe geld te verdienen in kwai.
Fontes: G1, jusbrasil, PontoTel.
Ontdek meer over Showmetech
Meld u aan om ons laatste nieuws per e-mail te ontvangen.
