Waarom zoveel ontslagen bij grote technologiebedrijven?

Grote technologiebedrijven haalden de afgelopen weken het wereldnieuws door duizenden contracten met hun werknemers te onderbreken. Deze praktijk, die wordt genoemd ontslag wordt gebruikt door bedrijven zoals Amazon, Google, Microsoft en anderen bigtechs.

In een tijd van wereldwijde economische krimp zouden deze massaontslagen een opmaat kunnen zijn naar iets groters dat gaat komen.

Ontslag: wat is het?

De afgelopen weken heeft een nieuwe term het belangrijkste wereldnieuws gehaald en onze aandacht gevestigd op wat voorheen onbekend was. ontslag in goed Portugees kan het ontslag betekenen, maar in de praktijk wordt deze term gebruikt voor een periode van inactiviteit in de arbeidsovereenkomst die meestal massaal voorkomt, en is populair geworden omdat het een gebeurtenis is die grote technologiebedrijven treft. 

Het grootste verschil tussen ontslag en ontslag is dat er bij het ontslag een deadline wordt gesteld voor werknemers om weer aan het werk te gaan, dat wil zeggen dat er geen contractuele beëindiging is, maar een onderbreking in het contract zodat de werknemer een periode van inactiviteit met betrekking tot het bedrijf.

Het ontslag is naar voren gekomen als een manier om massale ontslagen te voorkomen, maar de manier waarop het is gebeurd heeft de aandacht getrokken vanwege aantallen in ongekende proporties, vooral als we bedenken dat grote technologiebedrijven een groot gewicht hebben in de economie en in de toekomst van bedrijven dingen in het algemeen.

Dit komt omdat deze bedrijven de afgelopen decennia een centrale rol hebben gespeeld in innovatie, en het feit dat ze hun toevlucht moeten nemen tot deze kunstgreep, wekt ongemak en de angst dat het daar niet zal eindigen.

De site https://layoffs.fyi/ verzamelt de belangrijkste gegevens over het evenement, en volgens de cijfers die op de website zijn verzameld, hadden alleen al in 2022 158.951 mensen hun arbeidscontract onderbroken.

Als de cijfers voor 2022 al de aandacht trekken, wordt de situatie kritiek als we naar de cijfers voor 2023 kijken en bedenken dat we de eerste maand van het jaar nog niet eens achter de rug hebben.

Nu technologiebedrijven de belangrijkste aanjagers van markttrends zijn, is de angst nu: zal deze trend zich over de wereldwijde banenmarkt verspreiden?

Getroffen bedrijven

Tot zover de belangrijkste grote techneuten worden getroffen door deze noodzaak om hun toevlucht te nemen tot ontslagen, met ontslagen die de markt en de wereld bang maakten en schokten, niet alleen van technologie vanwege het grote aantal getroffen werknemers.

Amazon, Google, Microsoft e metahebben alle grote technologiebedrijven tot nu toe meer dan 10 arbeidsovereenkomsten opgezegd, zonder dat het zeker is dat dat aantal zal toenemen.

Hoewel, zoals we al zeiden, het ontslag een onderbreking van het contract inhoudt, hebben sommige bedrijven zoals Amazon al publiekelijk aangekondigd dat ze het hebben over massaontslagen. 

Wat de angst van de markt vergroot, is dat deze onderbrekingen nog maar het begin zijn en dat deze contracten nooit zullen worden hervat, maar uiteindelijk zullen leiden tot massale ontslagen, wat beangstigend zou zijn voor de hele wereldeconomie en gedreven door grote techneuten die al een paar jaar precies de meest opvallende bedrijven ter wereld zijn, niet alleen qua winst, maar ook qua innovatie en bedrijfsvoering.

Wat gebeurt er

De Amerikaanse economie staat op het punt een recessie in te gaan, en dat is al een paar jaar niet meer voorgekomen. De snelle inflatie en hoge rentetarieven zijn een weerspiegeling van een markt die niet heeft gereageerd zoals verwacht tijdens het herstel na de pandemie.

De verwachtingen met het positieve resultaat van het vaccin en het economisch herstel waren dat de wereld een fase van expansieve groei zou doormaken, vooral de grote economieën, en de grote technologiebedrijven, als trendsetters, reageerden hierop door zich voor te bereiden op eisen die in de praktijk , ze bestonden niet.

Deze bedrijven namen veel mensen aan en bereidden zich voor om een ​​onwerkelijke markt te bedienen. Het bewijs hiervan is dat de wereldeconomie in 2023 in een recessie belandt, aldus het IMF. 

Naast de VS is de situatie in Europa niet de beste, en als we bedenken dat we de VS, Europa en China als grote economische wereldmachten hebben, is het gemakkelijk te zien met welke wereldwijde neergang we te maken zullen krijgen.

Vanuit marketingoogpunt is deze ontslagbeweging zo angstaanjagend geweest in grote technologiebedrijven omdat deze beweging wordt gezien als de eerste grote opmaat naar een naderende recessie en in geen enkele analyse wordt gepresenteerd als iets milds. 

Het is de moeite waard eraan te denken dat al deze bedrijven die hier worden genoemd - en andere - momenteel bedrijven zijn die herhaaldelijk opvallen tussen de bedrijven met de hoogste jaarlijkse winst.

Wat te verwachten

Het is iets normaals als Brazilië inflatieproblemen heeft, maar het komt niet vaak voor dat de Verenigde Staten en Europa last hebben van dit probleem, en dit gebeurt tegenwoordig op een beangstigend niveau.

De inflatie in de VS ligt op een niveau dat vergelijkbaar is met dat van 1980 en de economie staat aan de vooravond van een recessie die voorlopig wordt gezien als een milde recessie. De laatste keer dat de VS in een recessie belandde, was tijdens de grote recessie van 2007.

In een geglobaliseerde economie zoals die waarin we leven, zijn alle economieën met elkaar verbonden als draden in een netwerk. Als een draad in de problemen komt – vooral als het een heel belangrijke draad is, zoals de Amerikaanse economie –, komt het hele netwerk in gevaar. Het bewijs hiervan is dat toen de VS in 2007 in een recessie terechtkwam, de wereld meedeed.

Wat we hiermee bedoelen is dat het ontslag in deze grote bedrijven niet is gebeurd om een ​​reden die losstaat van deze gegevens die, wanneer ze zorgvuldig worden geanalyseerd, beangstigend zijn.

Deze technologiebedrijven hebben een vraag nodig - zoals de vraag die ze verwachtten te hebben - om actieve werknemers nodig te hebben. 

Dat wil zeggen, het ontslag zal worden uitgebreid of ingetrokken omdat deze bedrijven actieve werknemers nodig hebben, en dit houdt rechtstreeks verband met de huidige economische situatie, het ontbreken van eisen gebeurt immers juist vanwege de economische neergang.

We kunnen niet zeggen dat we ons in het volgende semester in een comfortabelere situatie zullen bevinden, maar we kunnen de cijfers en economische analyses volgen zodat we beter begrijpen welke weg deze bedrijven zullen blijven inslaan, immers, bij hun wortels, hun mutaties worden genomen met het oog op winst.

Daarom moeten we aandacht besteden aan economische grafieken en analyses, of deze nu positief of negatief zijn, en nuchter blijven met betrekking tot toekomstige verwachtingen en aankomende economische gebeurtenissen, in de zekerheid dat wat er ook gebeurt, we ons niet op een heel gemakkelijk moment in de geschiedenis bevinden.

BRONNEN: Ontslag gegevens, amazon ontslag, ontslagGoogle, Amerikaanse recessie, Wereld Recessie 2023